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Nuove richieste di collaborazione, partnership ed affiliazione
La nostra realtà formativa apre nuove modalità di collaborazione, partnership e affiliazione con soggetti che condividono i nostri valori educativi. Ci rivolgiamo a tutor e formatori, scuole e istituti, enti pubblici e privati, aziende e organizzazioni del territorio interessate a sviluppare progetti formativi di qualità.
Le collaborazioni hanno l’obiettivo di ampliare l’offerta didattica, favorire l’orientamento e l’inserimento lavorativo, promuovere l’innovazione metodologica e creare reti stabili tra mondo della formazione e del lavoro. Insieme vogliamo costruire percorsi concreti, misurabili e sostenibili nel tempo.
I principali vantaggi per i partner includono: accesso a competenze e contenuti aggiornati, co-progettazione di corsi e iniziative, visibilità congiunta sui nostri canali, supporto organizzativo e amministrativo, possibilità di sperimentare nuovi format formativi e di valorizzare le proprie risorse interne.
Per proporre una collaborazione chiediamo di presentare una breve descrizione dell’ente o del professionista, gli ambiti di interesse, il target di riferimento e gli obiettivi attesi. È importante indicare il tipo di collaborazione desiderata (tutoring, co-progettazione, ospitalità di tirocini, eventi, progetti speciali) e il periodo indicativo di attivazione.
Valutiamo ogni proposta con attenzione, nel rispetto delle normative vigenti e degli standard qualitativi che guidano la nostra attività. Il nostro team è a disposizione per un primo confronto conoscitivo, per chiarire dubbi, approfondire le esigenze e definire insieme il percorso più adatto. Desideriamo costruire relazioni trasparenti, durature e orientate al beneficio reciproco.
Quali sono i requisiti minimi per candidarsi a una collaborazione?
Richiediamo la maggiore età, un titolo di studio universitario, una buona motivazione a collaborare in modo continuativo e la disponibilità a seguire le nostre linee guida operative. Eventuali requisiti specifici (titoli di studio, esperienza pregressa o abilitazioni) vengono indicati chiaramente nell’annuncio di collaborazione su LinkedIn.
Che tipo di competenze sono maggiormente richieste?
Cerchiamo persone affidabili, orientate ai risultati e con buone capacità relazionali. Le competenze tecniche variano in base al ruolo, ma apprezziamo familiarità con strumenti digitali, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team da remoto.
Come si svolge il processo di selezione e quanto dura?
i svolge in 4 fasi:
PRIMA FASE
Scrematura di circa 1000 curricula professionali che ci sono pervenuti la scorsa settimana.
SECONDA FASE
Breve valutazione dei contenuti del programma gratuito della nostra piattaforma innovativa.
TERZA FASE
Presentazione della piattaforma innovativa + primo colloquio di lavoro di gruppo via Zoom insieme con altri candidati
QUARTA FASE
Colloquio conclusivo individuale nel giro di una settimana + eventuale sottoscrizione del contratto di partnership professionale, come descritto nell'offerta di lavoro su LinkedIn.
L’intero processo richiede in genere da 1 a 3 settimane, a seconda del numero di candidature.
La collaborazione è in presenza, da remoto o ibrida?
La maggior parte delle collaborazioni può essere svolta da remoto, con incontri periodici online. Per alcune posizioni possono essere richieste attività in presenza o modalità ibride, sempre concordate in anticipo e indicate nella proposta di collaborazione.
Quali strumenti di supporto e formazione vengono offerti?
Mettiamo a disposizione la nostra nuova piattaforma innovativa per studiare la lingua e la cutura italiana, linee guida operative e supporto continuativo tramite canali dedicati. In base al tipo di partnership, potrai accedere anche a strumenti di marketing, digitale documentazione tecnica e aggiornamenti periodici.
Esistono reali possibilità di crescita nel tempo?
Sì. Valutiamo con attenzione l’impegno, i risultati e la qualità della collaborazione. Nel tempo possono aprirsi opportunità di ampliare le responsabilità, accedere a condizioni economiche migliorative o passare a forme di partnership più strutturate.
Come vengono gestiti compensi e condizioni economiche?
Le condizioni economiche vengono definite in modo trasparente prima dell’avvio della collaborazione e formalizzate in un accordo scritto. In base al ruolo, il compenso può essere fisso, variabile o misto, con modalità di pagamento chiare e scadenze definite.
Come posso mettermi in contatto per ulteriori chiarimenti?
Puoi contattarci tramite il form dedicato nella sezione "Contatti" del sito o scrivere all’indirizzo email info@universoitaliandpartners.com. Rispondiamo di norma entro 2 giorni lavorativi, fornendo tutte le informazioni utili per valutare la proposta.